（落户上海要趁早，实际案例分享给大家）

　　前几天遇到一个想落户的朋友，条件听起来都很好，但是最终人才引进落户上海却被拒了。

　　我们一起来看看到底是怎么回事吧：

　　张女士，今年45周岁，本科学历学位化学类专业，一直从事化妆品研发工作，前几年被上海某知名化妆品公司研发部门聘请过来担任研发中心领导岗位，社保基数一直按照封顶缴纳，公司为了能让张女士在上海稳定的工作和发展，让人事想办法帮张女士申报人才引进落户上海，毕竟户口在上海了人也就真正的稳定了。未曾想，申报人才引进的时候却被拒了，原因竟然是距离退休年龄不到五年。

　　人才引进政策要求，申报落户人员应距离法定退休年龄五年以上，就晚了这么几个月就错过了人才引进落户上海的机会......真的很可惜呀。很多人觉得搞研究研发的人员四五十岁更是优秀人才，相比那些三十岁左右的研发人员经验和阅历是丰富很多，当然，我也认可，所以希望上海能在人才引进方面对年龄的要去放宽一点。

　　从去年开始，落户政策全面放宽之后，居转户和人才引进公示数量暴增，今年是有史以来落户公示人数最多的一年，预计今年居转户和人才引进公示人数会是去年的2倍左右。

　　上海落户政策咨询、落户方案定制、疑难问题处理，关注并私信“落户”，带你轻松落户上海。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）