（2022留学生落户上海，公司不配合办理落户？原来是因为这个！）

2022年留学生落户上海需要通过公司办理，但是有些工作单位具有上海落户办理资质却不配合落户？究竟是因为什么？留学生落户上海的提前了解，入职之前了解公司有利于快速办理上海户口！

如果你想拥有上海户口，要先看你是否拥有上海落户资格，提前判断，落户不迷路！

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左边积分落户服务站老师右边答：

很多刚出校园的留学生基本都不了解落户的政策，不清楚社保基数的要求，更不知道工资和社保基数的关系导致社保个税缴纳基数不匹配！

上海的社保基数，分为最低、一倍、1.5倍、二倍、三倍，留学生落户必须满足按照一倍或1.5倍缴纳。

虽然说社保缴纳基数确实与工资收入有关，但并不代表你当月的工资就是你当月的社保基数，如果公司按最低基数帮你缴纳社保，哪怕你的月收入高达10万元，也是无法落户。

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1、不看社保基数直接落户的留学生

a.高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务

b.世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务

c.上海人社认定高层次人才留学人员

d.境外高水平大学学习获得博士学位的人员

2、不看社保基数，工作半年可落户的留学生

“上海科技创新职业清单”单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，不看社保工作满半年后可以直接申请落户

3、基数是半年1倍的留学生

非高水平大学博士学历

国内双一流本科+境外硕士

国内非双一流本科+境外高水平大学硕士

境外本科+硕士

境外高水平大学本科

左边积分落户服务站老师右边划重点：

如果学历不符合半年一倍社保，但是符合创业落户的同学也是可以落户的。

4、基数是1年1.5倍的留学生

国内非双一流且境外非高水平大学硕士毕业

境外非高水平大学本科毕业

HND或大专起点研究生

左边积分落户服务站老师右边答：

1、自身原因

在入职前未提出明确需求，没有和HR协商好；

2、公司制度原因

虽然入职时，公司答应帮忙办理落户，但是有附加的隐形要求，如：需要在公司内排队等待“配额”等。

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左边积分落户服务站老师右边建议：

1、如果是自身原因，那么当下也可以尽早提出，进行协商；

2、如果是工资制度原因，也不必慌张，根据自己的各方面规划选择是否继续等待，如果比较着急落户，建议还是尽早地换一家单位！

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