（出国留学档案存放地及优劣势详解）

将要出境的学生们赶快看来一下吧。

伴随着愈来愈多的考生挑选去出国留学，国外留学人员档案的存放和工作已变成当今社会关心的聚焦点。那麼出国留学后，你的户口档案该怎么办?

4种普遍的储存户口的方式

o户口迁到户籍地或是是在家里不会改变

o临时留到学校存放(時间一般是2年)，2年以后，档案会迁到户籍地

o人力资源市场

o国家教育部留学人员服务站

应当留意的是，在学员得到工作登记表后，学校所属的公安局将撤销你的当地户口。这时，户口转移批准已变成临时性户口，务必到本地公安局申请办理户口。户口转移许可证书的限期一般为1个月，如果不妥善处理，必须在本地公安局再次审签户口转移许可证书，不然你将变成银行黑户。

户口解决方式

Q:户口迁到户籍地或是是在家里不会改变

A:符合我国要求申请办理自付出国留学的大学毕业生，学校不会再将其纳入学生就业计划方案及发放毕业生报到证，大学毕业时档案和户口转到其生源所在地;一般来说，户口应落在大学毕业生家中住址公安局，与其说爸爸妈妈户口放到一起。实际请资询所属学校。

*如果不妥善处理放到户籍地人才资源销售市场的档案，就会有很有可能丧失“国家干部身份”和“没法计算工龄”。

Q:临时留到学校存放

A:有一些学校可以完全免费使用一定期限(一般为2年)。例如中国香港和美国等很多研究生全是学习培训一年。假如学校想要存放它，那麼大学毕业一年后再返回学校申请办理也是可以的。可是，递交的材质在于学校的详细情况。而且也不是每所学校都是有这种服务项目。因而，你应该在结业前资询学校的户口和档案解决现行政策。假如2年后沒有工作单位，档案将回到户籍地，学校将不会再审签学生就业登记证书。大学毕业生理应凭着用人公司劳动合同书和毕业后证书申请落户口的办理手续。

优势：

学校的真实度较高，委托存放户口和档案，给予就业咨询，就业信息，职业指导和别的与学生就业企业有关的服务项目，而且不扣除附加花费，学员有更高的随意，安全系数高，还能够做为应届生参与公务员国考等。

缺陷：

保存硕士研究生档案只能增加学生就业限期，而且和学校沒有个人档案。没法公布相关个人档案的直接证据。除此之外，在保存档案期内不计算工龄。没法描述在海外培训期内的档案內容(学校沒有资质填好出国留学时间的工作经验)。

*并不是每一个学校都是有该项服务项目

Q:人力资源市场代管

A:自付出国留学的大学毕业生若有必须可以考虑到把档案及户口挂证在靠谱的人力资源市场。实际请询问本地优秀人才服务站。

优势：在本地的学生就业程序流程非常简单。

缺陷：在出国留学期内，档案为空缺。较大的不足之处是应届生的真实身份遗失了。在求职工作时，依据社会工作师的规范，政府补贴和褔利会出现一些差别。

*必须特别注意的是，学员获得户口迁移证后，学校所属公安局会销户你一直在本地的户口。这时候户口迁移证就变成了临时性户口，务必到迁出地公安局办理入户。假如超出户口迁移证上的限期(一般是1个月)未办，必须在学校所在城市公安局再次出具户口迁移证，不然就变成银行黑户。

Q:国家教育部留学人员服务站

A:国家教育部留学人员服务站可以专业为留学人员给予归档服务项目。国家教育部留学人员服务站于1997年创立了留学人员档案管理方法公司办公室，主要从事留学人员档案的管理方面。教育部留学服务站留学人员档案室的服务项目目标是留学人员这一特殊人群，具有并产生了有别于别的人才资源服务站和社区服务中心的优点和独特的服务项目特点，关键表现在：

a.教育部留学服务站是教育部直属并具备主体资格的国家级别留学服务技术专业组织。

b.留学存档做为留学服务工作中的一部分，与“核心”的别的服务项目产生了健全的一条龙服务的配套设施体制，对符合我国有关现行政策要求的留学人员无须四处奔忙就可以“一站式”申请办理出国留学和留学回国工作中等办理手续，其实际服务项目內容包含：

申请办理国(境)外文凭学士学位证书的验证;

申请办理留学人员归国工作中毕业生报到证、落户口办理手续;

申请办理出国留学或留学回国工作人员团体户口的储放和落户口;

为留学存档工作人员出具各种各样人事部门证实;

承担出国留学归档工作人员中的中国共产党员的组织关系转接;

承担纪录在国外留学与在中国香港、港澳地区入读的历经，弥补在海外学习培训环节人事部门档案原材料的空缺，健全归档工作人员的档案。

服务项目目标：

下列工作人员不会受到地区和户口限定,均可授权委托留学人员档案室托管档案

(1)自付出国留学的大学在校学生、硕士研究生和早已大学毕业但未参与工作的大学毕业生、大学毕业硕士研究生;

(2)自付出国留学的在学校高中学生、普通高中大学毕业生;

(3)自付出国留学的企业自动离职工作人员;

(4)自付赴香港、港澳地区入读的工作人员;

(5)出国留学探亲访友、探友、陪考、移民投资等改成出国留学真实身份的工作人员;

(6)并未在中国落实企业的留学回国工作人员;

(7)虽已落实企业，但因无学生就业办理手续和本地户口，或档案需跨区域激发，所在单位或人才资源核心尚不可以接受其档案的留学回国工作人员。

优势：

時间很灵便。假如申请者早已出国留学，该档案仍可储放在出国留学生档案中，并可授权委托申请办理备案办理手续。假如文档最开始储存在街道社区公司办公室，你还可以改变到学生电子档案文档室(由于服务项目必须没有理由录取通知书才可以解决)

缺陷：

在出国留学期内或港澳，归档工作人员不计算工龄。回到我国(或回到国内)后，应最先申请办理海外学位学历资格证书，并寻找工作单位。进行工作中生产调度程序流程后，核心的档案或别的档案工作单位可以依照相关法规对工作中年纪开展归类和测算。

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