（刚刚！上海人才系统大更新，留学生再无“0门槛落户”）

今年的上海落户可谓是一波未平一波又起，特别是留学生落户，正在如火如荼的展开着。而前不久，上海人社局又放出了新消息，对于毕业于世界前100院校的留学生放宽条件。这也让这部分留学生更加开心了。

但是梁老师发现，这件事没有那么简单。

01、大肆宣传“来了就落户”，实际申请门槛重重

梁老师发现了有这3大隐藏点，覆盖90%留学生今年申请易踩到的雷区。

隐藏点1/3留学生0门槛落户？假！

新闻里都在大肆宣传人社局放出的“世界Top50院校0门槛落户”消息，实则只是摘录了部分信息，却让不少同学就产生了一种“我Top50院校，无论怎样都可以落户，不着急”的心态

就在梁老师疯狂赶稿的同时，收到了一个事关留学生落户申报的重要变动：Top50院校毕业留学生，劳动（聘用）合同已变更为必选项。

这也就意味着，即使是Top50院校毕业的留学生，也需要有劳动合同才可以申请。

隐藏点2/3有劳动合同就能落户？错！

紧接着，就会出现第二个隐藏点。只要是符合学历要求的留学生，上传劳动合同后就能顺利落户？

并不！看似只加多了1个“劳动合同”必选项，实则多了10+考点，比如：

?公司主体必须是上海行政区域内注册登记的公司，或总部在外地的上海分公司、分行、营业部等，工作地点务必要写上海；

?工作岗位必须是在公司经营范围内，如“培训讲师”岗则需要公司有教育行业的资质和经营范围；

?合同试用期内，留学生无法申请落户，想尽快落户，需和HR谈缩减试用期；

?合同有效期必须在2年及以上；

?……

OK！看完上面分享的部分知识点，你能解答下面这两个常见问题了吗？

新政颁布后，留学生对落户申请产生的类似问题还有很多，梁老师也在原有落户30问的基础上新增了关于新政的20个问题，方便大家提前对照着解决自身问题。

隐藏点3/3先找个工作，不行咱就换？No!

很多同学都曾和梁老师提到过一个想法：要不就先随便找个工作，把户口落下来？拿完户口再想其他的。

对于这点，人社局也早有规定??如果留学生频繁办理落户，会有以下影响：

?落户至少要先工作6个月

上海落户至少需在同一家公司缴纳6或12个月社保才可落户，所以即使是“随便”找了个工作，也要工作半年以上。

?频繁跳槽会延长落户时间

先找个工作，不满意就换？频繁跳槽会导致社保缴纳主体变更，换一家公司就需要重新算累计社保的月份，直接导致落户时间大大延长。并且，社保个税出问题的风险也会提高。

??这也就是为什么，梁老师一直在强调上海求职>上海落户，落户前就要做好职业规划，否则会像申H1B一样进退两难。

此外，还有一些隐藏的坑主页君无法一一细说。新政颁布+系统持续更新，让留学生遇到的问题也越来越新奇，以下都是主页君最新整理的独家注意事项：

线上自助经办系统申请时，所有材料大小需在2MB内

线下递交材料里承诺与授权有2份，在申请表里还有一份，线下递交时都需携带

学历认证电子档、出入境记录电子档等，直接下载保存并提交，不可截图或改格式

……

由于新政实行期间出现时不时的调整属于常规操作，所以想落户的留学生一定要看最新的资料，特别是关注上海人社的官方左边公众号右边，看详细内容。

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