（当下留学生找工作还有没有优势？）

　　

有。前提是你得真的学会什么，不仅仅是外国语言

　　

肯定有啊，不过还得看你学的什么专业。比如学金融学去了英国或者美国，材料学或者自动化去了德国，军工材料去了俄罗斯，就你这个专业有明显的优势。现在已经不是出国随便混个专业回来就吃香喝辣的时代了

　　

以就业机会为动机的留学生还是占了大部分的。诚然，这样做是为了能有足够的回报，希望自己可以找到高收入的工作。

　　

但是工作的事情还是要慎重，首先你要考虑的是，自己对什么职业更感兴趣。其次，国内外各职业的就业需求和就业前景完全不同。所以，应该理解各国家对不同职业的就业需求数据，确定未来的发展方向。

　　

在考虑就业机会的时候，也必须考虑你的学位是否有独特性。

　　

很多中国学生学习商科专业，如商务管理，市场营销或者是国际贸易，选的人多竞争也会比较大。其实，还有很多相关专业可供选择，例如保险精算学，酒店管理，电子商务，创新管理或者工程管理。

　　

现在的就业倾向在不断变化，所以用现在来衡量未来的话，风险也避免不了。

　　

　　

WokSop最新发布的《2021留学生归国求职意向调研》今年打算回国求职的海归人数相比去年，暴涨了48%，也就是说，今年海归人数有望突破百万。求职阵容肉眼可见的庞大！

　　

本以为终于熬到毕业了，可以回国找个好工作，实践时才发现，国内求职并没有想象的那么简单……而应届生身份时间有限，错过校招就会白白浪费掉留学生的身份优势。

　　

今天，小编就来好好科普一下应届生那些事儿~

　　

　　

大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。

　　

举个例子：2021年秋招，一般针对2022届毕业生。

　　

2022届毕业生，通常指的是：2021年9月-2022年8月毕业的学生

　　

留学生怎么定义应届生？

　　

教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。所以怎么定义应届生要看公司规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般大厂对留学生应届身份的认定，在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。

　　

　　

部分大厂2021年校招，对申请人毕业时间的要求：

　　

百度：2021.9-2022.8

　　

阿里：2021.11-2022.10

　　

华为：2021.1.1-2022.12.31

　　

字节跳动：2021.9-2022.8

　　

（具体要求以公司官网为主）

　　

　　

虽然留学生不分应届往届，但是从公司的招聘上来看还是毕业当年更有优势！而且过来人也说应届生身份很重要！所以，无论是国内学子还是海外留学生，应届毕业生的身份还是非常非常重要的，一定要好好把握机会！

　　

（1）通过校园招聘找工作

　　

应届生的身份在找工作中真的是优势满满。无论是500强企业，互联网大厂还是国企，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。要知道校招难度比社招难度小多了。如果你参加的是社招，那和你竞争的将会是一群有经验的职场老手，并且社招岗位要求的都是需要几年工作经验，有项目案例的。

　　

所以，对于应届生找工作来说，参加校园招聘是最优选择，并且也是进入一些名企的最高效的方式。而且很多公司都是愿意招聘应届生的，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着激情。

　　

这里需要提示大家注意的是：大部分的校招针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生，校招机会仍然有，但非常少。

　　

（2）考公考编有优势

　　

近年来越来越多的人加入到考公考编的大军之中，但大家应该都知道，在这些招聘岗位之中，很多岗位是针对应届生的，只有应届生才能报考。

　　

在2021国考招录中的人中，明确招录应届毕业生的人数为人。所以，应届生身份的好处在哪你懂了吗？要知道，在公务员这些考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限的岗位，竞争压力可想而知。

　　

公务员的国考对于毕业时间是有要求的。1-4月毕业的留学生有希望作为应届生参加三次国考，5-12月毕业的基本就是两次。比如2022年的国考，那么在2020年一整年、2021年一整年、2022年面试复审（2-4月）之前拿到毕业证并完成学历认证的都可以报考应届毕业生岗位。

　　

如果你想进大厂、名企，那么当你在大三的时候，就要开始备战秋招，因为实习是名企的第一条路径，进而在大四秋招，获得进大厂名企的捷径。

　　

如果你想考公考编，在努力备考的同时，注意不要随便签三方（虽然没有影响，但会带来麻烦）、不要签劳动合同、不要缴纳五险一金，不然就会失去应届生身份。

　　

如果你想在一线城市落户，一定要在自己是应届生时完成，其他城市的落户政策也是，以应届生身份落户是最简单的。

　　

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?项目优势

　　

科学剖析简历求职短板快速岗位核心竞争力掌握专业顾问Leader助推突破多地多领域求职准备方案

　　

适合意向求职投行、咨询、大数据、电商、快消等行业的留学生。

　　

　　

携程，5月15日关闭网申

　　

美团，5月26日关闭网申

　　

小米，5月31日关闭网申通道

　　

哔哩哔哩、德勤5月底关闭网申

　　

……

　　

　　

“很多企业都关闭了，还有什么能投么？”

　　

“为什么投了这么多简历，找我面试的却没几家？”

　　

“一直拿不到Offer，能放弃春招，毕业后再说吗”

　　

是不是看着就头大了？

　　

BUT，今年春招，名企对留学生太友好啦！

　　

字节、百度等大厂举办留学生专场宣讲会；

　　

华为、腾讯、苏宁开放留学生春招通道；

　　

LVMH、苹果等外企偏爱有海外经历的求职者；

　　

元气森林等企业为了开拓国际市场而大量招募留学生……?

　　

很多行业领先企业为海外留学生预留专门的招聘计划，另外还有将近半数的企业愿意参加或举行留学生专场招聘会。

　　

春招复活赛，留学生福利大放送，

　　

终极春招左边offer右边收割指南来了！

　　

　　

被名企誉为“宠儿”的留学生，到底有多被偏爱呢？

　　

像字节，由于自身国际业务增加，就在大量招聘具有语言优势的留学生：

　　

　　

这些想要开拓或已开拓海外市场的名企，就希望对国外市场了解的海归加入！

　　

而且，今年留学生的薪资也更上一层楼，名企招揽人才不惜下“血本”。并且，一线、新一线城市对留学生还有各种户口、补贴、买房买车折扣等诱惑....简直太香啦！

　　

BIGNAME留学生专场

　　

美团

　　

企业类型：互联网

　　

面向人群：2023届留学生（22年11月-23年10月毕业）

　　

?截止时间：5月26日

　　

可投递岗位：

　　

零售类、市场职能类、产品类、技术类、设计类、运营类、销售相关类

　　

福利待遇：

　　

实习60天可申请转正，85%的转正率

　　

小米

　　

　　

企业类型：互联网

　　

面向人群：2023届留学生

　　

?截止时间：5月31日

　　

可投递岗位：

　　

软件研发、硬件研发、产品、运营、设计、市场、职能

　　

福利待遇：

　　

专属导师制，智能化工区，提供五险一金和补充商业险，免费年度体检/健身房/理疗师……

　　

良品铺子

　　

　　

企业类型：食品公司

　　

面向人群：

　　

2022届留学生（21年9月-22年8月毕业）

　　

?截止时间：招满即止，尽快投递

　　

可投递岗位：

　　

商品供应商、储备区域管理类、储备区域店长类

　　

福利待遇：

　　

年度14-16薪、绩效奖金+项目奖金、超额利润分红、住房补贴、定期体检、专属培养方案

　　

网易有道

　　

　　

企业类型：互联网

　　

面向人群：2022届留学生（21年9月-22年8月毕业）

　　

?截止时间：招满即止，尽快投递

　　

可投递岗位：

　　

算法类、技术类、产品及运营类、市场类、教育类、职能类

　　

福利待遇：

　　

每日免费四餐/班车/健身房，六险一金、年度体检、7天起带薪年假、每月带薪病假、弹性工作制、内购福利……

　　

雀巢

　　

　　

企业类型：快消

　　

面向人群：2023届留学生

　　

?截止时间：招满即止，尽快投递

　　

可投递岗位：

　　

市场营销方向、销售方向、电子商务方向、财务方向、工程方向、法务方向、人力资源方向、研发方向

　　

福利待遇：

　　

①12-20天不等带薪年假；

　　

②哺乳期妈妈可享最高9800元的雀巢婴儿产品；

　　

③除了五险一金之外还有补充商业保险；

　　

④入职5年送咖啡机、10年瑞士手表、20年拉杆箱、25年额外奖金和带薪假期等。

　　

理想汽车

　　

　　

企业类型：汽车

　　

面向人群：2021届留学生、2022届留学生

　　

?截止时间：招满即止，尽快投递

　　

可投递岗位：

　　

汽车研发、供应链、生产制造、智能与信息技术、自动驾驶、充电网络、综合管理、职能、市场与销售服务

　　

福利待遇：

　　

超大办公空间、富有竞争力的薪酬体系、六险一金、免费午餐、免费班车、股权激励……

　　

　　

留学生求职必备指南！

　　

正因为国内的就业市场对留学生非常友好，所以留学生回国发展已成为一种趋势。

　　

但有时差、信息相对匮乏、春秋招国内相关资源少、没法通过做国内实习转正等问题，也依旧困扰着海归们。

　　

如何更好地应对回国求职？这些建议可得仔细看看~

　　

提前关注招聘动态

　　

如果真的等到回国之后再开始找工作，很容易就会变成在家待业~

　　

因此，要定期浏览目标企业的招聘动态和校招要求，关注国内各大求职网站发布的求职资讯，多和在国内的小伙伴沟通交流，避免由于信息不对称导致求职碰壁哦！

　　

把握海外实习机会

　　

留学期间可不要太局限自己啦，应该在保证学业正常推进的同时，也考虑去校外寻找一些实习机会，丰富自己的简历，为之后的求职奠定基础哦~

　　

例如，校友内推、学院CareerCenter自带的实习资源都很容易入手，要好好利用起来！

　　

做好职业规划

　　

职业规划的重要性，想必不用再多说吧~建议留学生们在毕业前提前设想并规划毕业后的去向，学制较短的同学更是要尽早就思考清楚，提前做好时间安排。

　　

例如，刚拿到今年秋季入学录取、一年制项目的同学要把求职提上日程啦~?

　　

　　

留学生回国后的第一份工作，奠定未来3-5年的职业生涯基础。所以千万别浪费你的留学生身份，把自己的学历优势发挥到极致，才有机会拿到心仪的Offer！

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