（该不该回国？80万留学生+900万应届生，面临史上“最难”求职年）

“美国留学”，“花费百万”，“回国月薪4500”这几个关键串联在一起，立马引发了全网群嘲。

如果有上百万资产，何必去留学，还不如留在国内创业。月薪4500元，只能说明个人能力不行。一时间网络上闹腾起来，针对留学、就业问题展开了讨论。

80万的留学生，外加900万国内应届毕业生，或许真的迎来了史上最难就业季。面对国内的低工资，留学生到底该不该回国呢？

对于留学生来说，只有两种选择，一个是留在自己留学的国家，一个是回国发展，但是自从疫情开始，很明显回国的人数在增多。

《中国海归就业创业调查报告》，报告发现，海归回国求职人数在2020年较去年增长了67.3%，其中二季度增幅更高达195%。

有留学生在国外五年，花费了140万，结果回国找工作只找到了4000的工作，公司看到他是留学生，就给到4500元工资，而且要求很多。

导致这样的情况，并不是学校实力不行，而是竞争过大，尤其是留学生，已经没有了过去的光环，和国内学生竞争，没有真材实料，很难脱颖而出。

国内的大学生水平并不差，虽然你有留学经历，真的比起来，不一定能赢得了国内学生。留学五年回国4500元工资的那位留学生，自己也表示学软件学的不太好，可能和个人能力有关，所以回国只能进入小公司，工资低也属于正常。

对于大部分留学生来说，并没有特别突出的成绩，留在国外或许会更好，赚得多，而回到国内，没有光鲜的留学经历，找到高薪工作也不太可能，毕竟留学生越来越多，有点供大于求。

在加拿大指定教育机构（DLI）毕业的留学生可以申请到长至三年的毕业工签（PGWP）。通过毕业工签，就可以在加拿大全职打工，和国内的几千块工资比起来，在那里可以赚更多钱。

甚至有的留学生选择移民，那么赚的钱就更多，和本地人的工资收入距离越来越小。

很多公司都想要有经验的员工，和刚毕业就回国的毕业生相比，有工作经验的留学生更受欢迎。毕竟在国外几年，多少可以带回一些先进的经验。

同样是毕业生，土生土长的毕业生工资就低一些，对于企业来说，更愿意降低成本，而不愿意用毕业生。毕竟有留学经历，工资自然要高一些。而企业的大部分岗位，都不需要这些留学背景。

留在海外，可以在自己的领域深挖掘，将对所处行业产生更深层次的理解，拥有更国际化的视角。回国后，就会有强有力的竞争力。

有人留学为了镀金，有人留学为了投资，有人留学为了知识，但留学最终带给我们更多的，其实是历练。

最后，也希望留学的同学，可以珍惜留学的这段美好时光，不管是回国还是留下，只要努力了，都会有一个好的归宿。

我们的用人标准也变了，不在因为是留学生就会降低标准，想要让企业为你开绿灯，还是要有真凭实学。否则就算有再光鲜的学历，也只是一张纸而已！

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