最新就业报告!应届生6k/月VS海归1.3w/月,到底还是酸错了
栏目:留学生落户 人气:0 发布日期:2022-12-08 来源:网络
(最新就业报告!应届生6k/月VS海归1.3w/月,到底还是酸错了)
受疫情的持续影响,国内各行各业都不是很景气。但是毕业生人数并没有因为疫情影响而减少,反而将突破1000w大关。
目前,国内的高校生,包括不少知名院校的毕业生,都需要经过层层充满压力的面试,才能找到较为满意的工作。
(图源:网络)
根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》统计,2022届毕业生大多都已主动降低了就业期待,其期望月薪也比去年的6711元降低了400元。
(图源:报告截图)
从已签约的数据统计,毕业生的平均签约月薪为6507元人民币,比去年下降约6%。纵观整体数据,可以总结为2022届毕业生还是为了适应市场变化而做出了自我调整。
对于有过国外留学经历的同学们来说,回国就业又是怎样一番状况呢?
正好,智联招聘在近期发布了《2021中国海归就业调查报告》,报告详细分析了2021年海归群体的就业形势。
报告指出,海归优先职位的平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比,连续三年走高并且2021年竟高达元/月!高出全平台职位平均月薪46.5%,也就是一倍之多!
这一薪资和国内高校生对比确实很难不让人羡慕!!但让我们再来深扒一下这份报告,看看还有哪些亮点信息。
海归回国就业意愿增长
首先,来看看海归群体的人数变化。
近几年在国内求职的海归人数变化中,应届留学生的回国意愿较为强烈。以2018年为基数1,2019年为1.19,2020年则达到了1.99,2021年末就已经增加至2!
这一数据说明越来越多的留学生希望毕业后能够学成报效祖国。
(图源:报告截图)
根据回国因素调研的结果表明,在回国意愿增强的留学生中,大多数留学生还是因为“国内生活更加便利”等原因而选择回国发展。
(图源:报告截图)
海归分布在热门行业
在各大热门行业中,文体教育行业对于留学生的需求量最大,高达34.9%。
其次IT互联网、商业服务、金融业三大热门行业对于海归的需求量也较大,优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。
(图源:报告截图)
随着留学市场的回暖,2021年留学相关岗位的需求同比猛增87.6%!
除此之外,市场、运营类岗位对海归人才的需求也大幅上涨,相关岗位招聘海归数量增幅均在50%以上。
(图源:报告截图)
总体来看,留学生整体薪酬优势非常明显。并且在整体就业压力加大的形势下,留学生依然能够找到更加优质的工作机会。
留学生求职建议
想要在毕业后更好、更快地求职可不要仅限于留学生背景这一点。在留学期间懂得提升整体竞争优势,才能在未来的应聘道路上获得更多的机会。
那留学生究竟可以做什么呢?以下有两点建议。
首先,要了解自己喜欢或者感兴趣岗位的相关要求。
如果对于实习方向或者内容有要求,那留学期间也是一个补充的机会。当然了,不同的岗位可能有不同的要求,比如设计岗可能更多的是以作品说话,所以一定要先去了解岗位的大环境要求。
其次,抓紧时间完善补充CV。
虽然现在有不少的软件都提供简历模板,只需要同学们填入自己相关的经历即可。但是,那样的简历是抓不住HR的眼球的。想要在海选中脱颖而出,除了自身过硬的条件,还有CV中语言的艺术。
而且,留学生回国一般都是国内秋招的时候了,如果到那个时候才匆匆忙忙准备简历,质量可想而知。
虽然国内整体的就业环境目前较为艰难,但只要不断提升自身背景和竞争性实力,回国找到1w+的工作并不是一件难事。
总而言之,拒绝躺平才是王道!
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