（第四届中国·河南招才引智创新发展大会 城乡一体化示范区引进高层次人才公告）

为认真贯彻落实中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅《关于印发<中国·河南招才引智创新发展大会“2021招才引智专项行动”总体方案>的通知》（豫办发电〔2021〕19号）、《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》（平发〔2018〕12号）等文件精神，结合我区经济社会发展需要，决定拟通过招才引智创新发展大会公开引进高层次紧缺人才30名。

一、引进对象

全国普通高等院校本科及以上学历毕业生并取得相应学士学位。

二、引进计划

此次通过河南招才引智创新发展大会公开面向社会引进高层次紧缺人才30名。具体引进单位、聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见引进岗位计划表（附件2）。

三、报名资格和条件

（一）报名应具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；

2.身体健康、作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，能吃苦耐劳，有敬业精神；

3.本科生年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）,硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

4.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合拟引进岗位要求的其他条件。

（二）凡有下列情况之一的，不得报名

1.曾受到刑事处罚、劳动教养或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾被开除公职人员；

4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.纳入失信被执行人名单的人员；

6.我区行政事业单位在职人员；

7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

8.其他不符合报考资格条件要求的。

四、报名与注意事项

本次报名采用现场报名并进行信息确认的方式。

（一）发布公示信息

平顶山市城乡一体化示范区官网（网址：和平顶山市公共就业人才网（网址：为本次招聘工作指定信息发布网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员在应聘期间及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）报名

1.报名时间：2021年中国·河南招才引智创新发展大会召开期间：2021年10月23日-24日（具体时间地点以大会召开通知为准）。

2.报名方式：报考人员可以在中国·河南招才引智创新发展大会官网（进行报名，并在招才引智创新发展大会召开期间持报名所需材料原件及复印件进行现场确认。

3.报名所需材料:（1）《2021年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才报名表》（附件1）一式两份；本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学历认证报告、在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。（2）现场确认：上述材料原件、复印件及近期一寸免冠照片两张（白底照片）。

4.资格审查。资格审查贯穿此次人才引进全过程，根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

5.注意事项。（1）每个报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名人员在两个及以上岗位报名，一经发现取消引进资格。（2）资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假的或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。（3）通过资格审查的人员名单，将在平顶山市城乡一体化示范区官网和平顶山公共就业人才网进行公告，请应聘人员注意及时关注保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

（三）考试与考核

本次引进高层次人才报名人数以现场签订的意向书人员为准，考试考核方式视报名情况采取笔试加面试的方式进行。考试与考核办法另行制定，并在平顶山市城乡一体化示范区官网和平顶山公共就业人才网发布公告。

(四）体检和考察

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取笔试成绩高者，笔试成绩相同时，以面试成绩由高分到低分顺序确定体检人选)。体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委和国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。因复检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

（五）公示和聘用

考察合格人员确定为拟引进人才并进行7个工作日公示，公示期满后，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行递补。

五、聘用及待遇

拟引进人才公示期满无异议后，一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。新聘人员在区直事业单位工作最低服务年限为三年；在单位工作最低服务年限内不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。

六、纪律与监督

（一）本次高层次人才引进工作在区党工委、管委会领导下，由平顶山市城乡一体化示范区招才引智工作领导小组办公室负责实施。

（二）为确保招聘工作公开、公平、公正，整个引进过程接受区纪检监察机关和社会广泛监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由平顶山市城乡一体化示范区招才引智工作领导小组办公室负责解释。

监督举报电话：0375-

咨询电话：0375-

附件：1.2021年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才报名表

2.平顶山市城乡一体化示范区2021年引进高层次人才岗位设置一览表

3.单位同意报考证明

4.河南省考试录用公务员专业设置指导目录

2021年10月18日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

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