（上海企业落户的新政策）

关于中国上海户口问题，提升学生就业能力，本市将继续制定推进新一轮鼓励创新创业带动就业的三年行动研究计划，通过降低创业门槛和成本，进一步落实创业初期的各项创业扶持政策。上海户口政策户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。上海居住证转户口若报入上海市直系亲属处，须附户主的、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页。上海人才引进申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。重点鼓励和支持我国青年作为大学生创业，加大对青年创业见习政策的支持力度。

人才市场环境发展社会经济管理方面，本市将加快我国企业文化人才新政落地，增强信息技术专业人才集聚效应，围绕科创中心主义国家建设，研究方法进行修订本市居转户、直接落户政策，进一步建立一个完善相关人才引进政策制度体系；落实降低我们作为中国绿卡申请门槛、R字签证等政策，动态调整本市科技水平不断提高创新职业清单。

会议提出，本市将按照要求我们中国国家的总体部署，统筹调整各类工作研究人员养老金，落实国家市场经济理论基础养老金全国统筹管理系统方案；调整被征地人员以及我国社会主义发展保险办法，提高学生生活质量保障服务技术水平；扩大城乡居民基本养老保险覆盖面，做到应保尽保。

医疗保险方面，全市开始实施城乡居民基本医疗保险制度，全面实施养老医疗保障计划，全面实施农民工医疗保险一体化，推进疾病支付试点。

对于广受关注的政策，我市将符合我们国家发展计划生育管理政策的调整，修订城市城镇生育保险制度办法，支持生育保险公司政策，探索城镇企业职工建立了一个研究通过合作将完全整合到失业和生育保险。

劳动社会关系管理方面，会议提出要继续完善企业和谐劳动生产关系可以创建一个活动机制，选择部分进行区域经济开展试点，研究将构建和谐劳动关系纳入区县政府会计目标考核指标体系；完善我国劳动关系三方协调的工作规则，推动街镇建立三方机制；合理确定工资增长指导线，研究方法调整最低工资标准。

从一系列的新政策出发，上海的人才，特别是在特定条件下的创业、创新和创业人才中介服务，创业投资管理人员、企业高级管理人员和技术人才和企业家可以直接安置五人。

根据国家新政策，创业教育人才在居住证积分、居住转移、直接落户等政策梯度上取得突破。其中，通过孵化器或创业项目投资管理机构获得IT企业首轮风险投资人民币元及以上或累计自有风险投资人民币元及以上的上海，视为持股比例不低于人民币元的创业创新人才，企业需要连续生产2年可直接申请上海市常住户口。

创投管理企业运营工作人员，在转户，直接落户两个国家政策梯度突破。其中合伙人或副总裁在上海创业教育投资金融机构及以上高级财务管理会计人员，已在中国上海合作完成累计投资，可直接申请上海永久居留账户。

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