上海浦东人才招募中心9月23号最新返费价格
栏目:上海落户资讯 人气:0 发布日期:2023-01-27 来源:网络
(上海浦东人才招募中心9月23号最新返费价格)
?(郑重声明:公司不存在什么业务员,如需进厂请本人直接来公司里面前台登记,请勿在店门口咨询)??(公司一再声明:如出现问题自行承担)?
注明:(推荐人奖金200——1000元)?????????
以下公司大量招聘代理,保证费用可靠。学生工价格可来电咨询。(长期招聘实习生。实习生做满3个月或3个月以上均可接收)????????????????????????????
(公司大量招聘寒假,暑假工,价格每人1000-3000员左右,也可按小时工操作)?????????????
公司集合地点川周公路2818号农业银行旁边(上海浦东人才招募中心)?????????????
联系人黄圆圆,?????.(与微信同步)???
1:【上海昌硕】男女18-45岁,临时身份证也可以)打卡45天返7000(出名单需在职)
2:【昆山世硕】男女18-45.???男女打卡52天返5800。.临时身份证也可以,中午11.30点发车(免车费,不体检只做胸透)
3:【上海达丰电脑继续招聘】18周岁—40周。男女在职75天返4500注:自离、离职要满30天可以正常入职、藏族、维吾尔族、暂不接受、面试时间下午3点结束,其他事宜不变、(浦东最晚1点发车)
【上海英华达继续招聘】年龄18周岁至38岁(2000年当天至80年全年),手臂不能有纹身,十指完好,彝,回,藏,维吾尔不接受,两次英华达离职不要
英华达政策:打卡65天反4000(备注出名单需在职)
今天发名单,明天体检报到、(或每天早上10点之前报名单)
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宝山富驰占停中秋放假
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新厂!男女在职45天返1000(上海日月光盛夏电子)招大批18-35岁。户籍不限。男女普工,女可以放宽38岁以下,包吃住,宿舍2—4人间。,城镇户口,本地人也可以。不限民族。包进:现在公司订单多,加班多,升职空间大!福利待遇高!
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【上海启东工业区华峰超纤】招、男工为主18一45岁(个别50岁以下的能吃苦耐劳的可安排)交王险一金。工作餐包住(二人一间宾馆式公寓)水电费平摊。干满60天再返6000元。
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主推企业报道3天返500(工资高)
(好企业好企业上海浦东新区秀浦路园区(电子厂招男18-35岁女的18-38岁,员工16/小时,12小时长白班(公司有食堂,(补助饭贴12元一餐,一天补助两餐)没有住宿。(月工资5000-6500)。做电路插件的坐着上班不穿无尘服工作环境好,一周可休息一天。(员工不坐满10天无工资代理返费)12点统一公司集合。
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【纬视晶】男女不限,年龄18-40岁,
模式一:在职7天200在职60天5500,
模式二:【高价小时工】员工发25元/小时每月工时大约260-300小时(自离无工资,做不满7天无工资,发薪日不在职按20元/H发放,),住宿:30元/月,空调电费按人均个人承担,商业保险:30元/月。
小时工政策截止日期2018年11月25日,2018年11月25日之后按照同工同酬
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【纬创】男女不限,年龄18-40岁,在职60天3000
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【盐城/日铠】:男女18岁-46岁。考勤满55天再返费5500元(出名单必须在职?否则无返费),备注,出名单最多三个月。
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【南通大地】汽车配件厂
男女16-45,打卡15天男女在返1000元。!包吃住。大多数是长白班坐班,包吃住,1点发车(无车费,只有100元体检费)
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【昆山华至欧】
底薪2020元,18-35岁男女不限,餐补350/月,岗位津贴0-600元,入职满三个月后每月给予300元持续服务奖金,环境好,全坐班,加班多,同工同酬发工资,综合工资5000-6000,厂里发工资。
返费模式:打卡45工作日返6000
下名单必须在职
面试自带(建设,农业,工商,交通)任意一张
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【昆山联滔】
男18-40岁,?女16-42岁,?区不穿无尘衣,绝大部分均为坐班,车间常年恒温26度,底薪2020元,餐补350元/月,岗位津贴0-600元,入职满三个月后每月给予300元持续服务奖金,同工同酬,综合4000-5000,厂里发工资
返费模式:打卡45工作日6000
下名单必须在职
面试自带(建设,农业,工商,交通)任意一张
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(嘉兴闻泰通讯)
男女16-50.(男女不限)
男女在职打卡25个工作日再返2000.
在职打卡55个工作日再返2500.
注:纹身烟疤及少数名族全部接收,身份证无磁及临时身份证可以,没有身份证有身份证复印件也可以,借的身份证也可以
疑难杂症包进,出名单时必须在职,.中午11点发车
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(日腾四厂.胜瑞/日铭)
男18-45.女18-40.(男女不限)
男女在职25天再返3500.?
出名单快,在职就返,中午11点发车
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(日腾三厂/日沛)
男女18-45.(男女不限)
男女?在职25天再返3000.
出名单快,在职就返,随时面试,中午11点发车
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(嘉善富士康)
男女18-40.(男女不限)
三种返费政策:
①:在职55个工作日再返8500
②:在职20个工作日返3000
③:小时工:员工26/小时.26/小时.
出名单时必须在职.中午11点发车
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(常熟达富电脑)
男女18-40.(男女不限)
在职75天返3500
在职每月企业补助800.到11月底
注:达丰三次系统及小过的可以进,达丰辞职自离满30天可以进,不体检,中午11点发车
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(成都富士康)
55天高返
男女17-48.(男女不限)
①:上海发车省外户籍价格:
男女在职打卡55天再返
②:厂门口接人省外户籍价格:
在职打卡55天再返8000.
厂门口接人价格一样(合计85-90天左右出名单)
③:四川重庆户籍价格:
在职打卡55天再返4000.
四川及重庆户籍公司每月补助1000奖励,连续补3个月
注:出名单时必须在职,四大少数名族不要,前科及富士康黑名单身份证无磁不要,中午11点发车
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(深圳富士康)
男女18-45.(男女不限)
两种返费模式
①:上海发车政策
男女在职打卡55天高返
②:厂门口接人政策:
男女在职打卡7天返2000
出名单时必须在职.手臂以下无纹身烟疤.车费100.体检费50自带.中午11点发车
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(宿迁可成科技)
男女18-45.(男女不限)
?两种返费模式:
①:员工工资25/小时(包吃住)
(为期3个月)做不满1个月按同工同酬发放工资.(5号发工资25号补差价)月薪7000以上.
②:在职55工作日再返7500.
员工工资同工同酬,85天左右出名单,每月5号发工资(请假旷工一天补考勤3天。出名单不在职无费用)注:(徐州、睢宁、新沂、邳州、安徽泗县不要)四大少数名族不要,通过厂方直招过的不要,身份证无磁,临时身份证不要,二次进厂需审核一天,车费100体检费自理。中午11点发车
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(泰州可胜科技)
男女18-40.(男女不限)
?两种返费模式
①:员工25/小时.每天12/小时.包吃住.
(注:小时工为期3个月,做不满两个月按同工同酬计算工资,5号发工资,25号补差价)
②:,在职60个工作日再返7000??
员工同工同酬,每个月5号发工资,综合工资在4500左右,案底不要,纹身小臂以下不要,注(出名单需在职否则没返费,请假旷工一天天,补考勤三天)厂门口同步接人,中午11点发车
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(苏州华硕)
男女16-45.(男女不限)
男女在职15天返1500.在职45天再返3000
注:出名单快,在职率高,手臂以下无纹身,中午12点发车
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(上海宝山中集宝伟)
男18-40.(少量42也可以)
员工上车点现500.?
员工上车点现500.
(注意:员工身份证需要押7个工作日.中途放弃不做需退还现金)
国企单位中集集团招聘:电焊工及电焊学徒工(熟练普工)等无需经验免费培训,身体健康能吃苦耐劳,做过箱厂的优先安排,
电焊工每天270-300/天
普工每天250-270/天,包吃,月薪8000-左右,免费住宿,每天12小时两班倒,当天按排宿舍,本月入职开始有高温补贴每月400左右,高温天气每月每位员工发饮料一箱(车费50元)无需体检(注:如中途不满7个工作日退还现金)中午11点发车
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(苏州佳世达)
男女16-45.(男女不限)
临时工:员工250/天.250/天.
每周五结上周工资.吃住扣20.保险150/月.
必须做到10/24号.做不到扣5天工资?不体检.中午11点发车
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(吴江丰川电子)
男女16-40.(男女不限)
临时工:员工200/天.200/天.
每周五结上周工资.包吃住.必须做到10/20号.做不到扣5天工资
.(少数名族及纹身不要)
不体检..中午11点发车
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(常州光宝电子)
男女16-42.(男女不限)
男女在职打卡60天返6200
主做电脑键盘组装,上班轻松,全是坐着上班不用穿静电衣服。
薪资待遇:12小时两班倒,公司包吃住,底薪2020元,同工同酬,加班多,综合工资4500左右,每月12号发工资。临时身份证没磁都可以。男孩子不能有纹身、犯罪前科,四大名族不要。.出名单时必须在职.中午11点发车
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(无锡优科多)
男女18-45.(男女不限)
男女在职打卡65天返6500,(纹身不在明显处可以,不会背26字母也可以,身份证无磁及临时身份证都可以,前科不要)中午11点发车,(出名单时必须在职)
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(太原富士康)
男女18-48.(男女不限)
男女在职打卡35天返4500.(河南户籍不要,?其它户籍可以)出名单时必须在职,厂门口接人价格一样,?中午11点发车
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(郑州富士康)
男女18-45.(男女不限)
本地厂门口接人价格:
①省外户籍:男女在职打卡55天返5800
②:河南户籍:男女在职打卡55天返4500(分区域定价)
(陕西河北甘肃不要)
上海不发车(出名单时必须在职)随时安排面试
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公司集合地点川周公路2818号农业银行旁边(上海浦东人才招募中心)
联系人黄圆圆,
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