（为什么觉得所有人都在提升学历？）

是的，大家都在提升学历。

我们应该经常听到一句话，“提高全民文化素质”。为的就是让我国所有人受到高等教育，再对受高等教育的人进行技能，职能的培训，让全民提高文化素质。小到20岁大学刚毕业，大到50-60岁的老人。大家都在努力提升自我学历和自身技能、职能素质。

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一、为什么大家都在推广学历提升？

首先大家提升学历都是为了更好的就业，考证。其次现在我们所处的时代，对学历的重要性看得更加重要，特别是现在这个时代，对没有学历的年轻人非常不友好，给年轻人的机会越来越少。

近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

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由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。

二、学历提升有说的那么重要吗？

当然重要！

第一，国家发展。这是学历提升的发展背景，对国家政策层面来说，国家用人力财力物力联合各大高校来解决各个行业存在的问题，肯定旨在提升整个社会发挥

第二，学历机构。层出不穷的机构，说个简单的如果如果市场没有需求，这些机构当然不必去做这个项目。

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第三，面试竞争。现在的社会行业竞争压力较大，各个行业的头部企业的hr在甄别人才的时候，学历会成为hr选拔人才的第一步，因为这是最快的方法之一，至少可以证明这个人的学习能力较强于其他人。即使可能会错过一小部分，没学历有技术的人才，但是有学历有能力的人也是很多的。

第四，职级晋升。公司选拔领导阶层，当然都会考虑这个人的学历，比如你的领导是个高中，中专生这个梗会一直流传下去吧，首先大家肯定都不服，为什么他低学历就能当领导。

第五，政策扶持。各地人保局为了解决大学生就业或者鼓励企业引进高精尖技术人才，对雇佣本科学历以上员工的企业会有不同程度的扶持（比如薪酬补贴、技术人才引进补贴等等）。

三、其次是国家一些政策的改革，迫使大家不得不提升自己现有的学历。

国家规定性文件

1、根据《中共中央国务院进一步加强农村卫生工作的决定》，到2015年，县、乡镇卫生院专业医护工作者，必须取得大专学历，其中大专以上学历要达到80%以上。

2、根据《中国2001-2015年卫生人才发展纲要》要求，选任县、乡镇医疗卫生单位干部，应取得本科及以上学历。

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3、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作，院长人选应最低具备大专以上学历。

4、2015年后，没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员，一律不能聘用相应的专业技术岗位。

现在的成人教育比较简单，自考问题一般都比较基础，只要考试有60分就能通过考试。然而，改革后，学生的平时成绩也受到了重视。课堂、作业、毕业考试都与毕业挂钩，学生需要花更多的时间和精力，投入学习。

为了把控升学率，也许问题的难度会相应加强。

事实上，所有这些改革都在提醒考生，一方面要跟上教育部的最新政策，时刻关注改革信息、报考信息；另一方面，要密切注意考试准备，在重大变化前通过考试。

总之，那个承认的学历在当今社会无疑很重要，如果非要等到需要时，再去着手准备，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失了。

我们只有足够的能力去证明自己的时候，学历才会显得不那么重要，但是最初的我们需要用学历去获得能力的成长！

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