（我们是谁？人才！我们去哪？山东！）

10月14日，省委、省政府举办第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届人才发展大会，大会开幕式上发布了《山东人才发展蓝皮书》。数据显示，截至8月底，全省2020届高校毕业生留鲁就业35.83万人，留鲁就业率82.49%，“双一流”高校毕业生来鲁达2.1万人。

从山东高校毕业生省内就业情况来看，与2016年74.96%的非师范类毕业生选择省内就业相比，2019年有81.83%的毕业生选择在省内工作，增幅6.87%。截至2020年7月底，2020年应届毕业生留鲁率达到82.56%。从高校毕业生省际流动来看，2019年山东高校毕业生省外就业16.78万人，省外高校毕业生来鲁就业19.42万人，省外来鲁毕业生高于省外流出毕业生总数。从人口流动的相对指标来看，2020年第一季度山东人口流入比为1.04，第二季度为1.79。

经济：济青双核聚人才

从地域看，青岛济南领先。从人才聚集的重点区域来看，“三圈”（胶东经济圈、省会经济圈、鲁南经济圈）中的胶东经济圈和省会经济圈已成为人才汇聚的重点区域。2019年这两大经济圈吸引了山东67.4%的人口总量，其中就业人口总量占全省就业人口总量的68.8%。大学生就业人口、专业技术人才和R&D（研究与试验发展）人员总量占全省的80.4%，显示出强大的人才虹吸能力。

产业：技能人才推转型

技能人才方面，2015年山东技能人才共921.95万人，2019年总量测算为1235.16万人左右，增长幅度为33.97%。科研人员方面，2015年山东科研与实验发展人数44.72万人，2018年增长至50.93万人，增长幅度为13.89%。

山东海洋产业技术人才总量已突破人，数量远远超过其他沿海省市，成为目前国内拥有涉海科研机构和企业创新平台最多的省份。能源原材料TOP1000人才数量约占全国的17.2%，领先于上海、浙江、广东等地。医养健康产业TOP1000学者的人才数量分布地图显示，以济南、青岛为代表的山东占全国总量的12.8%，全国排名第三。

政策：真金白银留住你

为了促进高校毕业生来鲁、留鲁就业，山东先后出台人才支撑新旧动能转换20条、引才用才18条、“人才兴鲁”32条等人才发展促进条例，形成了比较完备的政策体系。人才落户、生活住房补贴、购房政策等含金量高的人才政策营造了吸引人才的强磁场。

2020年，各地市再出人才新政。例如，1月6日济南市住房和城乡建设局发布《济南市人才购房补贴申请发放实施细则（试行）》，自2020年1月1日起，符合条件的全日制博士、硕士研究生，可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴。10月13日，济南首批购房补贴名单公布，506人补5761万，包括77名博士、403名硕士，最高补贴66万。

此外，青岛建设10万套人才住房，让人才“引得来、留得住”。开展企业技能人才自主评价，改进科技人才评价方式，更加突出市场化导向和科技成果转化导向。淄博全面落实“人才金政37条”，分级建设产权型、租赁型人才公寓等。这些政策吸引集聚更多优秀人才、年轻人才留在山东，施展才华。

栽好梧桐树引来金凤凰

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