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4：合同法规定：“者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前3日通知用人单位，合同签字打印有效吗可以解除合同。(包括所在区、街道、镇):有效联系地址:上海市东新区秀沿路3668号甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上。

六步入职培训〔参加上海硕电子厂新员工入职培训〕七步签订合同〔签订合同，成司正式员工〕八步正式上岗〔分配至指定岗位工作〕想进厂找人力。新员工入职到新的单位时候，解除合同后马上结工资吗需要签订合同，合同签了才保障自己的关系的合法性，没有购买社保没有签合同要是自己没有签订合同，自己的权就可能会受到公司的侵犯。合同法中规定。

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合同法五十条规定用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明，并在十五日内为者办理档案和社会保险关系转移手续。劳务派遣合同书文1甲方:乙方:甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上。被告硕科技(上海)有限公司，住所地上海市东桥工业区。法定代表人***。

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被告硕科技(上海)有限公司，合规章制度2019合式住所地上海市东桥工业区。法定代表人张XX，执行事。委托人L某某，男。委托人L某某，女。2013年9月9日，原告作为请人向***人事争议裁委员会请裁，合同签了直接让我走人教师合同两页要求被请人即本案被告支付:1、违法解除合同的赔偿金27，125元；2、2013年度留才奖金5，000元。

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