（速看！“高新人才新政十条”出台）

为深入贯彻落实市委、市政府《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市的意见》精神，优化人才发展环境、激发人才创新创业活力、集聚各类高层次人才，加快推进“人才特区”建设，高新区出台人才新政十条。

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鼓励培养博士后人才。博士后科研工作站（创新实践基地）每按期培养1名博士后出站（基地），给予设站（基地）单位10万元奖励；出站后留区工作的博士后，3年内给予每年5万元奖励。

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鼓励海外人才创新创业。对首次入驻留学人员创业园创业的海外归国研究生，根据项目需要，给予3年办公场地减（免）房租支持。同时，对符合条件的企业享受借（贷）款免息（贴息）政策。

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鼓励企业引进高学历人才。对企业全职新引进的全日制博士、硕士研究生、“双一流”高校本科生符合市人才政策的，生活补贴和社会保险按政策予以落实；对超出市人才政策范围，但又是高新区企业急需的人才，生活补贴和社会保险按照市人才政策标准，由高新区财政予以落实。

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鼓励企业引进和培育专业人才。对企业全职引进和自主培育新取得正高级、高级专业技术职称的人才，给予一次性元、元奖励；对企业自主培育新取得高级技师、技师、高级工职业技能等级证书的人才，给予一次性5000元、3000元、2000元奖励。

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鼓励企业引进紧缺人才。对全职新引进的符合我区产业发展规划的急需紧缺人才，经人才工作领导小组批准，采取“一事一议”的方式给予政策支持。

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鼓励企业开展人才活动。对企业自行组织开展，经区人才工作领导小组办公室审核的项目路演、人才引进等活动，邀请区外专家5人以上的，给予企业1-5万元补贴。参加省、市人才工作领导小组组织的培训，对企业、个人自行承担培训费的50%给予补贴；对企业自行举办，经区人才工作领导小组办公室审核的人才培训、论坛等活动，参与人数在30人以上的，给予企业专家培训费50%补贴，每次活动最高补贴5万元。

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加大创业孵化基金支持。设立2000万元的孵化基金，对我区孵化期内的中小型科技企业，给予最高200万元一年期免息基金支持。

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