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它是科创落户的第7条，具体政策要求：最近4年有36个达到3倍社保基数并个税对应的企业科技和技能人才。时间缩短为5年。

但这条政策有两个隐形的坑，需要注意：

首先要求企业是科技类企业，需要企业有一些专利、软著等知识产权，一般像普通的零售、餐饮等行业的企业，一般是不能认定为科技企业

第一，关于劳动合同上的工作岗位，是要属于科技和技能岗，也就是常说的科创岗，比如：技术工程师、软件开发工程师、、技术专家等等

它的具体要求是：最近4年内累计36个月在社保基数是3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接落户。

这条落户政策，被大家俗称为土豪专项政策。

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1.劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。

通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过

2.上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

注意：前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过上海落户审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

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