（应届毕业生就业协议书）

　　

2022应届毕业生就业协议书（通用5篇）

　　

在当今社会生活中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编整理的2022应届毕业生就业协议书（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　

　　

甲方：_________

　　

乙方：_________

　　

经甲乙双方协商同意，乙方在甲方_____部门工作，现签定就业协议如下：

　　

一、甲方责任与义务：

　　

1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。

　　

2、甲方为乙方提供工资_____。

　　

3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。

　　

4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。

　　

二、乙方责任义务：

　　

1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。

　　

2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。

　　

3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。

　　

三、协议有效期。

　　

本协议有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　

四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。

　　

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　

甲方（签章）：_________

　　

乙方（签章）：_________

　　

日期：_____年_____月_____日

　　

甲方：_________有限公司

　　

乙方：_________

　　

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

　　

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

　　

1、工作期限：_________

　　

2、工资待遇：_________。

　　

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

　　

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

　　

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

　　

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

　　

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

　　

七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。保密义务等。

　　

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国左边法律右边，由甲方所在地法院管辖。

　　

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　

负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________

　　

_________年____月____日

　　

甲方：_________（用人单位）

　　

乙方：_________（姓名）

　　

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

　　

一、甲方同意录（聘）用乙方。

　　

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

　　

上级主管单位签章。有上级主管单位的（一定是有人事管理权的单位）则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖（视作默认回原籍）劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

　　

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。

　　

四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）

　　

五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省左边法律右边、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

　　

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

　　

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

　　

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

　　

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

　　

1、甲方被撤销或依法宣告破产的；

　　

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；

　　

3、乙方报到时未取得毕业资格的；

　　

4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　

5、左边法律右边、法规、政策规定的其它情形。

　　

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

　　

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

　　

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

　　

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

　　

十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。

　　

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

　　

甲方（公章）_______

　　

乙方（签名）________

　　

____年____月____日

　　

甲方（院校）：_________

　　

乙方（学生）：_________

　　

双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：

　　

第一条甲方的承诺和保证

　　

（一）甲方的承诺和保证

　　

1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：

　　

（1）已经年满16周岁，体检合格。

　　

（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。

　　

（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

　　

2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。

　　

3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

　　

4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

　　

5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。

　　

（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：

　　

1、违反国家左边法律右边、法规或者地方规范性文件相关规定的。

　　

2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。

　　

3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

　　

4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

　　

5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

　　

6、乙方已到岗就业的。

　　

7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。

　　

第二条乙方的承诺和保证

　　

1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。

　　

2、在应聘过程中向用人单位提供的'推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

　　

3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。

　　

4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

　　

5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

　　

6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。

　　

7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。

　　

8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。

　　

第三条协议生效及其他

　　

1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。

　　

2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。

　　

3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

　　

4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。

　　

5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

　　

乙方的通讯地址：_________

　　

乙方联系电话：_________

　　

若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。

　　

6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。

　　

7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　

电话：_________电话：_________

　　

____年____月____日

　　

用人单位_________（以下简称甲方）

　　

培养单位_________（以下简称乙方）

　　

签订本就业协议应遵守的条款

　　

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国左边法律右边核准登记的外因公司、分支机构。

　　

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

　　

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家左边法律右边和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　　

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　　

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　

_________年____月____日

　　

【2022应届毕业生就业协议书（通用5篇）】相关文章：

　　

应届毕业生就业协议书09-07

　　

2022届毕业生就业协议书（通用8篇）05-28

　　

2022应届毕业生就业推荐表学生自我鉴定（通用12篇）05-26

　　

应届毕业生就业证明模板（通用5篇）05-25

　　

公办教师就业协议书（通用5篇）05-27

　　

师范高校就业协议书（通用8篇）05-28

　　

大学的就业协议书（通用5篇）05-28

　　

换工作就业协议书（通用8篇）05-27

　　

灵活就业人员就业协议书04-27

　　

就业协议书12-08

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）