应届生!年少不知国央企好,错把大厂当做宝……
栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-03-07 来源:网络
(应届生!年少不知国央企好,错把大厂当做宝……)
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5月18日,北大国发院教授卢锋给到一个数据,中美欧三个主要经济体4月的调查失业率欧洲为6.2%,中国为6.1%,美国为3.6%。
4月青年失业率(16到24岁)中国达18.2%,欧洲为13.9%,美国为8.6%。
自2021年年中以来,美国和欧洲的青年失业率均在持续下降,而中国的青年失业率则自2021年10月以来出现持续、加速的攀升。
更重要的是,竞争越来越激烈是不争的事实。数据显示,2022届我国高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模首次突破1000万人。
如此环境下,应届生该如何自处?
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公考形势如何?
浙江遂昌县引进人才的一份名单,全为名校生,大多是硕博毕业。
浙江省丽水市遂昌县最近发布的《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》就显示:24位入围基层岗位选拔的人员,均为名校学子。
前段时间,北京市朝阳区公布了2022年公考拟录用人员名单,但经过媒体热议发酵,#北大博士拟录用为“街道城管执法岗”#,映入吃瓜群众们的眼帘,让考公人看到了卷的一面。
而且北京市朝阳区公布的这份公务员拟聘名单上就职街道办、城管等基层职位208人,名校生占比95%,60%以上都是硕博生。
即使是县城的乡镇、街道等基层岗位也不缺名校生身影。真的太卷了!
“累了,真不想考公了,卷又卷不动,躺又躺不平,我这样的45°人生态度适合啥?”
“要不看看国企?”
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中小企业裁员+冻编,国企呢?
以目前的情况来看,很多中小企业都面临着巨大的困难,可能跟大家想的不太一样,中国大多数人的就业主要就是靠中小企业解决,并非是大厂。在中国目前的阶段,就业问题基本也都是服务业解决的。
拿个最受关注且大动荡的房地产行业来说,去年以来许多房企都出现了不同程度的组织调整,伴随而来的是普遍的裁员优化。今年春招以来,房企缩编冻编已经很普遍,但并非所有房企都是单方减员,即便处于行业寒冬,不少国央企及头部房企,在裁员的同时,也加快了招聘的动作。
一边是许多民企为了节衣缩食过冬,裁员之后就不再补充人力,另一边则是经营状况稳定的国央企在调整架构的同时,反而趁此机会在市场上大量吸收人才。
与民企的裁员+冻编不同,国央企更注重的是根据市场形势来开展内部管理模式的重构。在如今这种环境下,国央企这样的“爸爸”级企业,日子也没有大家想象中的那样难过,大环境确实是在变差,如果大家因为这个原因就觉得国央企不好混了、不值得去了的话,那多少还是有点天真。哪怕是在房地产这样的行业,在开展组织优化这种事上,也跟民企的现状不同,还是需要分开来看待,别的行业就更不用说了。
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这些国企薪资高福利好
首先从行业选择:
一、有垄断性质的行业:石油、通信、烟草。
比如中国烟草、国家电网、三桶油等等。
二、商贸类央企。
比如说中粮、五矿、华润等等。
三、金融类国央企。
除此之外,还可以从业绩上来判断,首先有国资委对于国央企的绩效排名。其次可以从薪酬报告查到大概的福利待遇。
最后问问身边进入这些企业的同学工作体验如何。当然了,国央企毕竟是国央企,所以薪酬是受管控的,如果你想年薪百万,那么国央企可能不太适合你。那么你就应该考虑考虑金融行业了。
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国企招聘信息哪里找?
校招
校招最主要招聘形式其实是线下宣讲会,很多国企会定期的把线下宣传会招聘po到对口学校的官网上,并不是说不是这个学校的就不能去了。
可以关注清华北大人大等等重点院校的就业中心官网,看到有宣讲会就去,见到HR就主动投简历留下第一个印象,这也是给打开国企校招投简历的口子。
社招
国企社招就没有校招这么公开,也没有那么大规模,确实很多是走内推的,但是依然可以从以下渠道可以看到:
1.目标企业的左边公众号右边
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