（网民留言：放宽应届生认定标准，释放更多就业机会）

王多鱼：现在，部分地方对应届毕业生的界定条件不同。有些地方要求应届毕业生不能有一个月的社保记录，哪怕你是今年刚刚毕业，如果有了社保记录，所有招应届生的岗位考试都不能报考。在就业竞争激烈的今天，能否放宽应届界定标准？比如，有的地方的界定标准是毕业三年内，有过社保缴纳记录但已经停保的，亦可算作应届生。这样可以给刚刚毕业的年轻人更多报考应聘的机会，让他们有更多的就业机会。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）