（2022年深圳对科技人才的引进和奖励制度(人才引进奖励办法)）

　　科技创新人才是当今非常宝贵的人才资源，为了打造成科技人才的集聚高地，深圳根据产业的发展状况制定了多项政策！那2022年深圳各区对科技人才的引进和奖励制度都发生了哪些变化呢？

　　一、龙华区人才引进策略

　　从去年开始，龙华开始聚焦数字经济产业领域积极引进包含智能制造、区块链、5G等产业急需的人才，特别是对以下人才给予了高度认可，区现已将以下几类人才归集到区高层次人才认定标准里，还配套了优厚的福利待遇：

　　近5年从事智能制造领域相关工作，且获得以下奖项之一者：

　　1.中国仪器仪表学会科学技术奖科技进步奖、技术发明奖一等奖项目前4名完成人；

　　2.中国机械工程学会科技奖科技成就奖；

　　3.中国机械工业科学技术奖特等奖、一等奖项目前4名完成人（各申请单位每年仅可申报2人）。

　　二、福田区人才引进策略

　　在粤港澳大湾区建设的国家战略背景下，福田区围绕推动人才队伍建设，构建良好的人才发展生态体系，进一步实施了最新的“福田英才荟”计划。计划中加大了对人才创新创业的支持，提出将完善服务平台，并支持设立科研机构，鼓励科研人才承担项目，推动建立人力资源服务产业园，并对以下几类人才给予丰厚的奖励：

　　1、科技创新人才支持。即近三年集成电路类机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上的，给予芯片设计、流片工艺和软件算法等研发团队最高50万元奖励。同一家科研机构一年内最多申报5人。

　　2、人工智能研发奖励。即近三年人工智能领域机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上、或牵头起草团体标准及以上标准并在市级（含）以上信息平台发布的，给予自然语言处理、机器视觉、图像处理、机器学习等方面的研发团队最高50万元奖励。同一家科研企业（机构）一年内最多申报5人。

　　3、5G研发奖励。即获得5G相关技术发明专利，或牵头起草5G标准并发布在市级相关平台的机构，给予参与5G应用、芯片、专网、射频天线、物联网模组、智能终端、能耗管理等领域的研发人员最高10万元奖励。同一家科研企业（机构）一年内最多申报5人。

　　除了以上两个区，深圳市现在也在实施行动，正在促进企业与高等院校、科研院所联合培养科技人才，并且鼓励各级人才项目、科研项目的立项适当向企业科技人才倾斜，加快培育产业创新人才梯队。

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