（【人才】看过来！深圳人才奖励补贴杠杠的！）

　　深圳市2016年度海外高层次人才

　　“孔雀计划”引进情况分析报告

　　1.58亿元！

　　深圳2016年对886名海外高层次人才发放了奖励补贴

　　人才补贴杠杠的！

　　让深圳人才真正享受到政策实惠

　　也体现了深圳吸引人才的实力和满满的诚意！

　　深圳共确认海外高层次人才1996名

　　《深圳2016年度海外高层次人才“孔雀计划”引进情况分析报告》今天热辣出炉！深圳“孔雀计划”政策施行5年以来，海外高层次人才数量逐年递增，近两年增长势头强劲。截至2016年12月31日，深圳共确认海外高层次人才1996名，其中，A类131名、B类509名、C类1356名。

　　886名海外高层次人才

　　享受奖励补贴共1.58亿元

　　2016年度“孔雀计划”人才引进中，2016年度，深圳共引进海外高层次人才632人，与2015年588人相比，同比增长7%；886名海外高层次人才享受了奖励补贴，涉及金额1.58亿元。总体来说，深圳引进的海外高层次人才年轻、学历高，八成以上为博士生，引进人才结构优化。

　　2016年引进海外高层次人才单位前五位分别为：深圳大学、南方科技大学、哈工大深圳研究生院、华为技术、深圳先进技术研究院。

　　政策评估报告已形成

　　为总结“孔雀计划”实施以来的政策效果，2016年8月，深圳市人力资源保障局委托第三方机构开展“孔雀计划”人才政策调研评估。通过实地走访、电话访谈、问卷调查、召开座谈会等形式，从政策实施效果、目标完成情况、效益分析、政策满意度、存在的问题以及下一步工作建议等进行调研，形成了《深圳市海外高层次人才引进“孔雀计划”政策评估报告》，为下一步工作及政策修订提供参考。

　　最后就来看看

　　引进海外高层次人才

　　的

　　八大特点

　　“

　　（一）八成海外高层次人才为C类人才

　　2016年度引进的海外高层次人才中

　　A类32人，占5%；B类84人，占13%；C类516人，占82%

　　“

　　（二）四分之三海外高层次人才为男性

　　男性469人，占74%

　　女性163人，占26%

　　“

　　（三）近七成海外高层次人才集中在31至40岁之间

　　30岁以下120人，占19%；31至40岁413人，占65%；

　　41至50岁71人,占11%；51至60岁27人，占4%；

　　60岁以上1人

　　“

　　（四）八成海外高层次人才拥有博士学位

　　拥有博士学位513人，占81%；

　　硕士学位共23人，占4%；学士学位7人，占1%；

　　博士后、访问学者等其他学历共89人，占14%

　　“

　　（五）海外高层次人才专业分布较广

　　生物化学128人，占20%；电子信息89人，占14%；

　　计算机科学56人，占9%；材料38人，占6%；

　　物理学35人，占5%；机械制造34人，占5%；

　　文学31人，占5%；医疗卫生25人，占4%；

　　金融18人，占3%；数学17人，占3%；

　　管理11人，占2%；建筑11人，占2%；

　　其他35个专业共139人，占22%

　　“

　　（六）九成海外高层次人才为留学回国人员

　　578人为留学回国人员，占91%；

　　54人为国（境）外高级专家，占9%

　　“

　　（七）95%的海外高层次人才以认定方式获得确认

　　603人以认定方式确认，占95%

　　29人通过评审方式确认，占5%

　　“

　　（八）近半海外高层次人才为事业单位引进

　　共有233家单位引进了海外高层次人才

　　其中深圳大学、南方科技大学等

　　高校科研院所22家单位共引进了293人；

　　北京大学深圳医院、儿童医院等

　　10家卫生医疗机构共引进13人；

　　其余326人分布在我市233家企业

　　人才们

　　感受到深圳的实力和对你们的诚意了吗

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　　来源：深圳人社

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