（深圳福田区境外高端人才和紧缺人才喝下个税补贴“头啖汤”，发放率达96.6%！）

　　文、图/羊城晚报全媒体记者李天军通讯员吕伟才余碧

　　日前，福田区委书记郑红波在接受媒体采访时透露，新三十年，福田将以“发展、治理、民生”为主要抓手，在“率先实现社会主义现代化”上先行示范、当好尖兵，并以河套深港科技创新合作区、香蜜湖新金融中心、环中心公园活力城区“三大新引擎”为牵引，建设获得感成色更足的民生幸福城区，担起“先行”“示范”“突破”“全局”之责，描绘出深圳中心城区的新发展蓝图。

　　站在新起点，对于城区构成的“细胞”街道及各部门来说该有怎样的新方向？最近，福田区陆续推出各街道、各部门“一把手”访谈活动，展望福田未来发展。

　　作为重要的民生部门和经济社会发展助推部门，福田区人力资源局围绕就业创业服务、人才引进服务、劳动关系调解与处理三大版块，坚持人民至上，切实为民服务，在为群众办实事、为企业解难事中体现担当与情怀，为打造获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障的“首善之区”，提供了坚实的人力资源支撑。

　　新年新气象，谋新篇布新局。福田区人力资源局局长黄海林接受记者专访时表示，2021年，福田区人力资源局在紧紧围绕“三大新引擎”，打造首善之区新征程上，将聚焦“精准化、高端化、国际化、智慧化、专业化”等“五化”目标，通过加大重点群体帮扶，加强顶层制度设计，加码境外人才服务，加快技能人才培养，加快平台载体创新等“五加”举措，为推动福田成为就业创业福地、人才汇聚中心、和谐劳动关系示范城区，率先建成高质量发展社会主义典范城区美好画卷增添人力资源局浓墨重彩的一笔。

　　今年将继续“加码”境外人才服务

　　人才，是竞争的关键核心。2020年，受新冠疫情爆发、国内经济下行等多重因素影响，福田人力资源局积极迎战急难险重各项任务。通过主动靠前、贴心暖心的精细化服务，全面增强了辖区人才引进活力，优化人才服务质量水平：疫情期间推行非接触办理、窗口预约、优化审批流程等举措，2020年办理人才引进3.8万人，总量居全市前茅；印发《福田区人力资源局惠企政策一览表》，上门送政策并宣讲，实行适岗培训补贴备案全流程网办，去年完成57家企业培训并兑付补贴，发放补贴874万元；注重对港澳居民和青年的服务，将港澳青年创业就业内容纳入区就业创业工作目标责任制绩效考评，在街道专区设立“港澳居民一站式服务窗口”，提供“一对一”服务324人次，通过创业孵化基地引入港资企业96家，吸引港澳居民来福田就业创业74人，福田港澳青年创新创业优质生活圈正在形成。

　　与此同时，福田人才服务国际化迈出坚实步伐。2020年，福田区已在全市各区率先发放境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴，发放率达96.6%。在喝到了“头啖汤”的基础上，将进一步做好受理、审核、发放工作。

　　黄海林告诉记者，2021年，福田将继续“加码”境外人才服务，为福田“双区驱动”树立先行示范标杆。对在河套深港科技创新合作区的科研工作者，福田将分别提供青年科学家培养、尖端科学家奖励以及居住服务政策扶持计划，对符合条件的尖端科学家，最高提供1000万元的奖励；对符合条件的青年科学家，提供100万元至500万元的专项扶持资金；对合作区内的科研人员和管理人员，提供实物保障或每人每年3万元的居住服务货币补贴，多措并举增强境外人才来福田工作的“磁吸力”。此外，在市相关部门的推动下，福田还将积极配合探索高度便利化的境外专业人才执业制度改革，力争打通金融、法律、建筑、规划等领域境外专业人才在福田区执业的壁垒，让境内外人才“自由流动、海阔鱼跃”。

　　高层次人才在福田可获市级补贴基础上再配套50%

　　去年12月，福田区首家人力资源服务产业园正式开园，该园设立于汉国中心，面积超1万平方米，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，拓展服务内容、创新服务方式，正加快建成“一枢纽一窗口两中心两平台”，下一步将以打造国家级人力资源机构集聚区为目标，力争成为深圳人力资源服务业高端化发展的引领园区。”

　　黄海林表示，2020年福田已发放高层次人才配套补贴4411万，发放院士工作站及博士后科研工作站补贴115万。持续释放政策红利，全面优化升级“福田英才荟2.0版”，加大高层次人才输入支持力度，重点做好人才认定、高级科研人才培养资助，实现高端人才引得来、留得住、用的好，发挥引才“花香蝶至”功效。今年，福田将继续聚焦高端化，对高层次人才福田区将在市级补贴基础上再配套50%。

　　6项9分类人才引进将可“信用+秒批”

　　弘扬“工匠精神”，加大技能人才培养。去年以来，福田区发放适岗培训补贴847万，以工代训补贴8938万；着力实施技能人才培养载体支持、成长扶持，对辖区技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地给予资金扶持，对获得世界级、国家级、省市级技能比赛优异成绩者给予奖励。此外，通过举办职业技能竞赛，推进“粤菜师傅”“南粤家政”工程，推广企业新型学徒培训，多形式、多渠道挖掘培养技能人才，推动技能人才队伍增量提质。

　　黄海林表示，2021年，福田人力资源局将继续聚焦专业化，加快技能人才培养，构建具有福田特色的产教融合职业教育人才培养模式，为福田凝聚“大师级”工匠力量，为福田“双区”驱动提供技能人才保障，让“技能之花”在福田“竞相绽放”。

　　同时，该局还将聚焦智慧化，加快平台载体创新，为福田发展激发更多“云活力”。进一步深化改革、探索创新，将依托互联网、大数据、人工智能等先进技术，建立人才引进事项办理个人信用数据库，对作出信用承诺的申请人进行信息比对，探索将应届毕业生、在职人才、留学人员等6项9个分类人才引进事项实施“信用+秒批”改革，预计申报材料压缩50%。福田还将加快建设“标准+智慧”仲裁体系，依托“E仲裁”服务平台，实现仲裁立案“网上预审”和“不见面庭审”，同时实施简易速裁办案，实现快速接待、快速受理、快速调处的“三快”仲裁调解服务，提升仲裁调解规范化、信息化、标准化水平，积极搭建有效平台载体，以改革创新“云活力”赋能福田三十年新发展。

　　2021年，福田将继续“加码”境外人才服务，为福田“双区驱动”树立先行示范标杆

　　来源|羊城晚报·

　　责编|吴彤

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