（深户怎么申请福利房？求大神解答）

　　一、深圳市企业员工产假怎么休

　　1、一般情况：基本产假98天（产前可休15天）。

　　2、特殊情况：难产的，增加30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　3、广东省奖励假：80天

　　4、男方陪产假：15天。

　　5、终止妊娠的：

　　（1）怀孕未满4个月流产的：根据医疗机构的意见，计15天至30天；

　　（2）怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的：42天；

　　（3）怀孕满7个月终止妊娠的：75天。

　　二、深圳市企业员工产假期间工资怎么发

　　1、正常产假期间（一般情况特殊情况）

　　员工按照规定享受生育津贴（免征个人所得税）

　　生育津贴gt;原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给员工；

　　生育津贴lt;原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　原工资标准，是指员工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。

　　2、广东省奖励假

　　在规定假期内按照原工资标准照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　3、产假期间工资发放时间

　　员工产假期间，用人单位按月正常发放工资，不可拖欠；生育津贴由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

　　4、未就业的女性也可以享受生育保险

　　未就业的女性，可以通过其配偶所在地级以上市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。

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