（上海平均工资标准2022最新调整，上海历年平均工资一览表最新）

上海平均工资标准2022最新调整来了，上海落户社保基数要求也作出相应调整，上海历年平均工资一览表分享给大家，赶快看！

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上海平均工资标准2022最新调整：

虽然执行标准不变，但2021年的平均工资仍然会正常公布，今天我们来针对新的平均工资进行推算。

其中明确表示：

2021年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2021年享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理工伤人员增加529元/月，生活大部分不能自理工伤人员增加423元/月，生活部分不能自理工伤人员增加317元/月。调整后的生活护理费标准为：

生活完全不能自理：5698元/月

生活大部分不能自理：4559元/月

生活部分不能自理：3419元/月

计算依据是：

根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

因此，根据上述计算方式，我们推断2021年上海市社会平均工资（即2022年1倍社保基数工资）为5698*2元。即元！

我们认为这个可能性还是很高的，就算数字不完全准确，也会在元左右浮动，让我们一起期待人社局官方的公布吧！

上海历年平均工资一览表最新

新的社保基数是按照上一年度的【月平均工资】来定的，也是我们常说的【社平工资】。因为月平均收入是一个确定值，而如果按照每个月都按真实收入来定社保基数，就有可能出现这个月按八千，下个月按两万的情况出现，这样的操作成本太高不合理且混乱。所以，每年的社保基数都锚定上一年度的月平均工资性收入。也就是说：2022社保基数=2021年月平均工资收入=2021年度职工个人的工资总额/月数。

目前社保1倍基数为元，1.5倍基数为元。

我们在缴纳社保的时候，基数是不能经常变动的，而且在同一年并且在同一家公司，原则上来说只能上涨，不能下调。

（上海平均工资标准2022最新调整）

其中对于重点用人机构紧缺急需的人才：

◆持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

◆高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

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对于企业高级管理、科技和技能人才：

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户上海。

对于社保基数的条件要求如下：

◇按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍。

◇按2倍社保基数路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。

（注意：前4年社保基数低于1倍，后3年直接提升至2倍缴纳的，需扣除掉低于1倍社保的时间开始计算有效时间）

◇按3倍社保基数路径申办的，居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。

现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准：社平工资的1倍社保基数及社平工资的1.5倍社保基数。

符合半年1倍社保基数满6个月：

○国外非高水平大学博士

○国内双一流本科+国外非高水平大学硕士

○国内非双一流本科+国外高水平大学硕士

○国外高水平大学本科（不含专升本、HND）

○国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士

○进修人员、访问学者

符合半年1.5倍社保基数满12个月：

●国内非双一流+国外非高水平

●国内专科+国外硕士

●国内专科+非全日制国内本科+国外硕士

●HND+国外硕士

●国内非双一流+国外非高水平的合作办学本科

●国内非双一流+国外非高水平的合作办学本科+国外硕士

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