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神秘的VC/PE,想招什么样的应届毕业生?

栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-05-10 来源:网络

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神秘的VC/PE,想招什么样的应届毕业生?

(神秘的VC/PE,想招什么样的应届毕业生?)

  

又到凤凰花开的时候,也是毕业生们拿到Offer从校园迈入职场的时刻。

  

2022年,我国高校毕业生首次突破1000万大关,刷新历史纪录。据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》(注:调研时间为3月中旬至4月中旬),截至4月中旬本届求职毕业生中,46.7%已获得Offer,低于2021年的62.8%,其中求职毕业生15.4%已签约。

  

对于想要进入VC行业的同学而言,则难上加难。

  

2022年国内VC/PE度过了一个寒冷的春天,投、募两端持续遇冷。据清科研究院数据,2022年第一季度中国股权投资市场募资环境回暖态势减缓,投资市场节奏明显放缓:一季度市场新募集基金数量共1374只,同比下降0.6%;披露募集金额为4092.70亿元人民币,同比下降3.2%。投资市场共发生2155起投资,同比下降27.5%;披露投资金额为1968.22亿元人民币,同比下降47.1%。

  

下滑的数据或许意味着行业的收缩——许多机构已许久未进新人,更有甚者启动了降薪、裁员的计划。

  

除了大环境的冷却,VC/PE行业本身对应届毕业生似乎也不太友好。有受访人士向记者指出,早期投资是“识人断事、看未来”,涉世未深的大学生难以具备这样的能力。北京地区一硬科技投资机构负责人则直接表示,自己所在机构从未招聘过应届生,“我们需要产业经验丰富的人才来做投资,刚毕业的孩子进VC能干啥”。

  

那么,对风险投资感兴趣、想进入该行业的毕业生要如何才能拿到一张入职通行证?为此,《每日经济新闻》记者近日通过电话采访了多位一线投资人,听听他们对这届年轻人的建议。

  

探索力、自驱力、长期主义,机构青睐这样的毕业生

  

谈起入行年轻人需要具备的品质和能力,探索欲、自我驱动力和长期主义是受访投资人提及最多的关键词。简而言之,早期投资是从世界变化和复杂的行业、产业中寻找未来5~10年里最具价值的领域和最具潜力的公司。这即要求从业者对事、物的变化保持较高的敏感度,具备不断探索新鲜事物的能力。

  

“对新鲜事物保持敏感,能够不断探索未知领域,这是我们希望在新人身上看到的,这个行业每天都在发生变化、怎么样才能迅速捕捉到新的变化、趋势,要不断突破自己的知识构架和认知边界。”CMC资本合伙人徐晨在接受记者采访时说道。

  

除此之外,自我驱动力也是受访投资人多次谈及的。

  

华映资本投资总监朱彤向记者表示,“我认为更多是心理层面的自我驱动,去不断地学习和探索,VC的管理相对扁平化,没有上下班的概念,更强调结果的管理,所以如何应用好时间沉下心去深入研究行业、完成信息搜集、筛选、过滤,在海量的数据中找到新趋势、新方向,这些都是需要高度的自律和自我驱动能力才能完成的”。

  

与此同时,坚持长期主义,这是梅花创投创始合伙人吴世春给年轻毕业生的建议。在他看来,长期主义不仅是对投资价值的追求,也是从业者对自身的要求,所有的回报都来自时间的积累,“沉下心、耐住寂寞在自己所热爱、感兴趣的领域深耕、学习,才可能出成绩”。

  

“有的人可能觉得这个行业赚钱多就选择来这个行业,但刚入行的小白需要吃苦耐劳、付出很多努力,慢慢建立自己在这个圈子的人脉、资源、案例和方法论,最终才可能赚到钱”,他补充道。

  

除此之外,基本的金融、财务、法务知识也是毕业生在入行前需掌握的。

  

不过,谈及VC机构对毕业生学科的要求。多位受访人士指出,近年来,随着行业投资主题的变化,机构在吸纳人才时对其学科专业的要求也出现明显转变——由从前的偏好经济学类专业转变为如今更侧重理工科、医学领域人才。

  

“我们以前投消费较多,现在比较重视科技赛道,招人需求也从以前偏商科变成现在更需要医疗、新能源等硬科技领域,对来应聘的人的专业知识结构有更高的一个要求”,吴世春说道。

  

朱彤则进一步表示,VC需要有一定的情怀:“要相信我们在参与到这个世界的变化当中,以我们的工作方式让世界变得更好。”

  

避坑指南:新手投资人容易在这些地方犯错

  

初入职场的新手,犯错、踩坑在所难免,在采访中,吴世春向记者回忆起自己刚做投资时的情景:“确实交过不少学费,有时候是识人不善,有的是对行业认识不足、经验不够,还有对趋势的切换没有把握准确。如果只是听说谁因为什么原因踩雷了,由此得到的教训实际上还是不够清晰,只有自己交了学费才会刻骨铭心”。

  

在徐晨看来,毕业生进入VC行业首先要面临的挑战即是自我管理,不同于投行、咨询公司等财务机构,VC机构没有太多标准化流程,明确的业务指标,自由度高、弹性大,对新手的自我管理能力要求很高。

  

2003年,他结束了一段创业经历加入戈壁创投,关注TMT领域投资,入行后他发现VC工作是很庞杂的,挖掘潜在投资项目、与LP互通信息、为被投企业做好资源匹配及赋能等等,好像每件事情都可以做,但个人的精力是有限的,哪些是重点,如何分配时间需要自己不断摸索和调整。

  

徐晨说,工作一段时间后,他结合自身实际情况、公司的发展需要,决定把工作重心放在开拓市场、挖掘项目上,随后离开上海来到北京负责公司北京地区业务的拓展。“当然,个人规划因人而异,但如果新手的目标管理能力不足,初入行业容易被海量的信息淹没,找不到工作重点,很难打开局面。”

  

除此之外,多位投资人也向记者强调投资过程中,研究工作和独立思考的重要性,这也是新手投资人容易踩雷的地方。“近几年市场上的钱越来越多,被捧出来的热门赛道不断切换,明星项目也几经更迭,新手投资人如果不深入做行业研究,抱着侥幸心理追着市场热点走,根据表象轻易下判断,很难有积累和成长,三五年后可能还在原地踏步。”徐晨提醒道。

  

对此,吴世春也有同感,他用“高手下棋走一步看三步”来类比投资中研究和思考的前瞻性,“最开始做投资的时候我也觉得这只是一个投进来、卖出去过程,现在越发意识到如果你不做研究、没有积累,每一个投资动作的思考不够,后面必然会犯错的,即使是侥幸投中了也拿不住,正如高手下棋需要走一步看三步,做深入思考的投资是非常重要的。”

  

除了技能和经验层面的积累,对于刚毕业的应届生来说,初入职场后,多年校园生活形成的思维方式会受到冲击。徐晨观察到,有些刚毕业的学生面对工作时,容易“非黑即白”,一味追求正确答案,这样的学生思维可能会给投资工作带来一定困扰。“因为市场一直在发生阶段性的、动态的变化,不同的行业也存在高涨期、稳定期、低谷期,有些新手投资人觉得这一赛道我了解过,没有太大价值就下定论放弃了。而事实上,如果这一领域的技术结构、市场需求、客户本身发生变化,很有可能引发行业的新一轮增长,徐晨认为,永远不作最终判断,保持好奇,能够快速更新自己固有的观念和方法论,是新人容易踩雷的地方,也是一个出色投资人需要具备的重要能力。

  

行业步入调整期,资深投资人有这些建议

  

事实上,受国际局势和国内疫情反复的影响,今年VC/PE的日子并不好过。据清科研究中心数据显示,2022年第一季度中国股权投资市场募资环境回暖态势减缓,投资市场节奏明显放缓:一季度市场新募集基金数量共1374只,同比下降0.6%;披露募集金额为4092.70亿元人民币,同比下降3.2%。投资市场共发生2155起投资,同比下降27.5%;披露投资金额为1968.22亿元人民币,同比下降47.1%。

  

“过去20多年来,中国的股权投资市场经历了高速增长,如今最大的VC机构其资金管理规模比当时整个VC行业的规模还要大。”徐晨感慨道。但近几年来,VC/PE增速也有所放缓,行业进入调整期。“在这样的背景下,市场分化越发明显,从募资情况来看,近两年来少数顶级机构接连超募,而大批中小机构可能颗粒无收,此时毕业生如果选择加入一家中小机构,可能要面临很大的不确定性。”徐晨提醒道。

  

在他看来,随着行业增速放缓,过度竞争的问题已经开始出现,“过去几年一级市场流动性是充沛的,但优质资产相对稀缺,资本的过度关注出现了一些非理性的竞争,投资节奏也明显加快,”有些东西甚至已经偏离常规的商业逻辑,如果单纯从商业价值和既往经验判断很难作出正确的决定,新手投资人可能还需要一定的适应期。”

  

吴世春在2014年进入VC行业,他向记者回忆起当时的情景,“大众创业、万众创新热情高涨,投资界也非常火热,新生机构大批涌现。我们调侃称,当时全民天使、遍地VC,中关村大街上如果掉下来一块砖头至少能打到三个投资人,可见从业人数之多。“而如今,很多投资人已经转行,”大家发现投资这个事情还是挺难的,能做好的人很少。今年投得少,募资也难,招人的机构少,愿意对应届生开放机会的更少。“他建议,如果有毕业生想进入这个行业,就要做好打持久战的准备,”想在这个领域里赚钱,基础性的工作首先要做好,行研、找项目、看人这些方面要下足功夫。只有坚持长期主义,才会真正的成为某一领域里面的佼佼者,十万小时理论不仅是对自己的鞭策也是对优秀者的敬畏。

  

刚入行时,有前辈告诉朱彤VC是坐在副驾驶的人,创业者确定目的地,规划好路线方向,VC坐在副驾驶,必要的时候为创业者提供一些建议和帮助。“入行近十年,我依然认为这一个很形象的比喻,VC的主要作用是赋能,投资人要有比较强的成就心理。”朱彤说。

  

每日经济新闻

  

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